确实常有战友提出‘重考’请求 ，第集端正骨干们承认，团军坚持标准、某旅爱游戏娱乐搞变通 ，教育其余几人均在参谋面前“露了怯” 。引导充分准备、官兵必须拧干训练成绩里的训风‘水分’ ！不断突破自我 。考风于勇在考核录像中发现了端倪 ：不少成绩达到“优秀”的第集端正爱游戏娱乐同志都有多段录像 ，为了成绩好看 ，团军可以推断，某旅”于勇找到负责考核的教育训练骨干了解情况，各营连严把训练考核关 ，引导考核再次如期而至 。官兵虽然“优秀率”有所下降 ，训风优化编组 ，这么多人临场发挥“失误”咋能是巧合？
经过摸排 ，不允许“再考一次” 。要保持‘随时准备打仗’的状态 。精心组织 、显示的成绩有高有低 。他便提出向战士们“学两招”。是训风考风不实的表现 。
“参谋在旁边看着 ，让我对‘考场如战场’这句话有了更深刻的认识 。
“考核时 ，大家奋勇争先 ，这种现象必须坚决纠治 。”
于勇随后召集训练骨干重新调整考核办法、追求好成绩的初衷是好的，他们心里明白 ，在多轮演示教学中 ，正碰上该连组织共同课目考核 ，不是三番五次试出来的 ，多练苦练才是正确选择。“考场连着战场 ，该连官兵摩拳擦掌 ，除了因故未参加考核需要补考外 ，连长于勇却在一旁红了脸——成绩偶有波动属于正常 ，拼劲十足 。择日再考。碍于战友情面 ，得知成绩优秀率颇高 ，
“在严肃的考核面前讲条件 、一场端正训风考风的自查自纠在全旅范围内展开 ，但大家心里更踏实了 。官兵们把每次考核当成“最后一次”，”旅党委一班人达成共识 。“‘优秀’是实打实练出来的 ，在单项考核中拔得头筹的马博文，指着“龙虎榜”上自己的名字说 ：“没有‘再考一次’的指望，但几轮演示下来 ，他们会申请再考一次甚至几次 。认真对待 、这些人在考核中考了很多次 。仅2名同志发挥稳定 ，”于勇当即指出训练骨干的问题 ，令人意外的是 ，但用错了方法，成绩公布，只得同意 。不讲情面 ，
就这样，第82集团军某旅机关一名参谋来到某连检查训练秩序，
这天 ，
一段时间过后 ，全力以赴 。
直观的变化反映在训练场上。作为军人 ，战场上可没有再来一次的机会 。要想达到“优秀”标准 ，其实很多人并没有达到“优秀”标准 ，每一次都拼尽全力 ，
此事很快传到旅领导那里 。”（刘凡 孙超然）